Сбербанк

Внутри всего пять блоков, каждый из которых раскрывает наиболее важные аспекты в абсолютно разных сферах. Мы разложили их на лонгриды, начиная с истории компании, заканчивая психологией и даже математикой. В конце пользователю предстоит пройти сложный итоговый тест. Его задача – выявить лучших из лучших.

Помимо общей цели, мы старались заложить ту информацию, которая поможет менеджеру в дальнейшей работе, даже если он провалит итоговый тест. Такая система даст шанс развить профессиональные навыки сотрудника и попытать удачу в следующий раз.

Дизайн курса соответствует последним тенденциям в дизайне. Темная тема с неоновыми яркими акцентами в стиле «неоморфизм» подчеркивает строгость компании и ее деловую хватку.

Отметив проблему заказчика с расчетами сотрудников, мы предложили решение – наличие инструкций в конце каждого лонгрида, которые помогут пользоваться алгоритмами и делать математические расчеты максимально быстро и точно. Так у клиентов не возникнут сомнения в профессионализме, а сотрудник не потеряет время на лишние манипуляции.