Новолипецкий металлургический комбинат

Задача: дополнить очное обучение, которое проходят действующие и новые руководители группы НЛМК, перенести лучшие практики менеджмента в живой контекст их работы, показать эффективность на примерах.

Мы постарались сделать обучение быстрым и удобным. Рассказ про 9 инструментов эффективного управления разделили на небольшие блоки и дали пользователю возможность свободно перемещаться между ними.
Соединили изучение каждой темы с практикой: поместили пользователя в конкретную ситуацию — например, надо ободрить потерявшего мотивацию коллегу. Менеджер размышляет, как бы он поступил, и сразу понимает, зачем ему навыки из курса.
На каждое действие пользователя придумали фидбэк и рекомендации для каждой ситуации.
Курс посвящен софт-скиллам, а значит, на многие вопросы не может быть единственно верного варианта. Мы учли и это: в заданиях с выбором ответа менеджер видит не категоричное «Верно» или «Неверно», а последствия своих слов и действий.
Фишки
Мы придумали персонажей с яркими характерами, которые не раз встретятся пользователю на практике.
Простой интерфейс и минималистичный дизайн не отвлекает от обучения. Слайды выглядят визуально интересно благодаря продуманным деталям — меняющемуся фону и выражениям лиц.